公司故意让员工五天八小时怎么办

公司若故意让员工超时工作，员工有权投诉。依据《劳动保障监察条例》，公司延长工作时间违法，将面临警告、限期改正及罚款。长期不处理，将严重影响员工健康及权益，可能导致劳动关系紧张。
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公司让员工超时工作可投诉。具体操作：1. 收集超时工作证据，如打卡记录、工作日志；2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上证据；3. 等待调查处理，必要时配合提供进一步信息；4. 如不满意处理结果，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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对公司超时工作要求，员工可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择投诉适合快速解决问题，申请劳动仲裁则适用于复杂或争议较大的情况，需准备充分证据。