如何应对公司要求的五天8小时工作制？
海盐交通事故律师
2025-05-07
应对公司要求的五天8小时工作制，可依法维护自身权益。依据《劳动法》，超时工作可投诉至劳动监察部门，单位将受警告、罚款等处罚。长期超时工作可能导致健康受损、工作效率下降。
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