劳动法特殊工种包括哪些

特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工种。根据《劳动法》相关规定，特殊工种由行业主管部门确定，从事这些工种需特殊保护。未及时处理特殊工种的相关问题，可能导致劳动者健康受损，企业面临法律责任。
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特殊工种需特殊对待。具体操作：1. 明确工种是否属于特殊工种，参考行业规定；2. 申请特殊工种认定，确保劳动者权益；3. 落实特殊保护措施，如定期体检、提供防护装备等；4. 对特殊工种进行专项培训，提高安全意识。根据不同工种特性，制定针对性措施。
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处理特殊工种问题，常见方式有申请特殊工种认定、落实特殊保护措施。选择处理方式时，需根据工种特性和劳动者实际情况，确保符合法律法规要求，有效保障劳动者权益。