暑假工只工作了半个月，会有工资发放吗？
海盐交通事故律师
2025-05-15
暑假工工作半个月也应发放工资。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期或至少每月支付一次，未按时支付可能构成违法，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工有工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资发放时间和金额；2.如雇主拒绝支付，收集工作证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
上一篇：拼多多商家被辱骂怎么解决
下一篇：暂无 了