超龄清洁工被辞退有补偿吗

超龄清洁工被辞退，若无过错应获赔偿。依据《劳动合同法》，无理由辞退需支付两倍经济补偿，按工作年限计算，每满一年一个月工资，未满一年按一年计，不满半年支付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
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超龄清洁工被辞退，处理方式需依法。常见方式有协商赔偿、劳动仲裁或诉讼。首选协商，无法达成一致则考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。
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超龄清洁工被辞退应赔偿。具体操作：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。每一步需确保证据充分，依法行事。