未按规定提前三十天写离职申请书怎么写？

未提前30天写离职申请，应尽快补写书面辞职信。根据《劳动合同法》，劳动者离职需提前30天书面通知用人单位。未按规定通知，可能影响劳动关系解除的合法性及后续权益，如工资结算、社保转移等。
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未提前30天离职怎么写？1.立即补写书面辞职信，明确离职意愿及最后工作日。2.与雇主沟通，解释未提前通知的原因，并协商离职事宜。3.如雇主同意，双方签订离职协议；如不同意，按《劳动合同法》规定处理，可能需支付赔偿金。4.确保离职手续齐全，如工作交接、财物清算等，避免后续纠纷。
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离职未提前30天通知，常见处理方式是补写辞职信并与雇主沟通。若雇主同意，则双方协商解决；若不同意，需按法律规定承担相应责任，但仍建议补写辞职信以明确离职意愿。