签了降薪通知可以反悔吗

签了降薪通知一般不可反悔，但及时书面异议可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者对变更合同有异议应及时提出，否则可能被视为同意。未及时提出，将可能面临降薪成为事实，损失自身权益。
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签降薪通知后反悔，应这样处理：1. 若认为降薪不合法，立即书面提出异议，并保留证据，随后可申请劳动仲裁；2. 若想协商解决，可与公司人事沟通，表达不满及理由，尝试恢复原薪资或达成新协议；3. 无论选择哪种方式，都需确保行动及时，避免超时被视为同意降薪。
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签了降薪通知反悔，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司违规降薪，可申请劳动仲裁维权；若双方有误会，可先尝试与公司协商，寻求和解。