签订劳动合同不到期被公司辞退怎么办

被公司辞退且合同未到期，若非过失行为，公司应支付赔偿金。根据《劳动合同法》，非劳动者过失导致的辞退，公司需按工作年限支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。若不及时处理，将影响公司声誉及法律合规性。
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被辞退应维权。1. 协商：与公司沟通，要求合理解释及赔偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，维护自身合法权益。各步骤需保留证据，确保合法权益不受侵害。
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合同未到期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。