因吵架被公司领导辞退,我可以申请什么补偿?

您可以申请经济性补偿或双倍补偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退需支付补偿,若单位拒绝,则可能面临双倍赔偿。不及时处理,您将损失应有的合法权益和经济赔偿。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁、举报或起诉。建议先与单位协商,协商无果则向劳动保障监察部门举报,或申请劳动仲裁,必要时可直接起诉。
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可申请补偿。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、辞退通知等;2.尝试与公司协商,要求合理补偿;3.若协商无果,向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁;4.必要时,向法院提起诉讼,维护权益。
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