自离员工是否有权获得工资?

自离员工有权获得工资。依据《劳动法》,劳动者享有劳动报酬权,用人单位需按实际工作天数支付。若不及时支付,可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理自离员工工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,如双方意愿强烈可选协商,争议较大时可考虑仲裁或诉讼。
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自离员工应获工资。具体操作:1.双方协商,明确工资数额和支付方式;2.若协商不成,可申请劳动调解;3.调解无果,向劳动仲裁委提起仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。

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