公司要罚款，该如何解决？

保安夜班睡觉被罚款需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若合同或公司有明确制度，罚款需合规且不超过月工资20%；若无制度，公司不得随意罚款，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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保安夜班睡觉被罚款需分情况。操作如下：1.查看劳动合同及公司规章，确认罚款依据；2.若依据明确且罚款合规，与员工沟通教育；3.若无依据或罚款不合规，拒绝罚款，必要时申请劳动仲裁或法律诉讼，维护员工权益。
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处理此问题需根据制度来。有制度且罚款合规，可与员工沟通；无制度或罚款不合规，员工应申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况及法律依据，确保合法合理。