上班被罚款合法吗？

上班被罚款需视情况而定，若无法律依据则不合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动者给用人单位造成损失应赔偿，但罚款需有合法依据。若无依据随意罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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上班被罚款需分情况。若罚款合法，按约定赔偿损失；若不合法，先与单位沟通，无果则向劳动监察投诉。具体操作：1.核实罚款原因及依据；2.合法则履行赔偿；3.不合法则与单位协商；4.协商不成，准备证据向劳动部门投诉。
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上班被罚款常见处理方式为：先核实罚款依据，若合法则接受并按规定处理；若无依据，可与用人单位沟通或向劳动部门投诉。选择方式需根据罚款原因及合法性综合考虑。