拖欠孕妇工资怎么办

拖欠孕妇工资，公司需承担法律责任。依据《劳动合同法》，公司拖欠孕妇工资，劳动行政部门将责令限期支付，逾期需加付赔偿金。若不及时处理，公司将面临法律制裁，孕妇权益将受严重损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠孕妇工资处理如下：1. 协商：首先尝试与公司沟通协商，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁诉讼：投诉无效时，可申请劳动仲裁；仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠孕妇工资，常见方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。