试用期的三天，公司会给工资吗？

试用期三天有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资需满足法定标准，不得低于最低档工资或约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。不及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期三天应支付工资，处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请维权，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期三天应发工资。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，确认工资发放事宜；2.如公司拒绝支付，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付试用期工资及可能的经济补偿。