劳动合同续签协议有法律效力吗，想了解劳动合

劳动合同续签协议具有法律效力。依据《劳动合同法》，未续签可能导致经济补偿金风险。若用人单位未续签，需支付经济补偿；劳动者未续签，则无此风险。未及时续签可能影响双方权益，造成劳动关系不稳定。
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处理劳动合同续签问题，常见方式有协商续签、依法终止或申请仲裁。选择时应考虑双方意愿、法律规定及实际情况，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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劳动合同续签问题需重视。操作如下：1. 若双方同意续签，应及时签订书面协议；2. 若用人单位不续签，需提前通知并支付经济补偿；3. 若劳动者不续签，应明确表达意愿并办理离职手续；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。