退休年龄公司不继续交社保是否合法呢

退休年龄公司不交社保合法。依据《劳动合同法》，达退休年龄后劳动关系转为劳务关系，公司无交社保义务。不及时处理，公司可能面临劳务纠纷，但无需承担社保未缴责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休不交社保处理如下：1. 确认是否达退休年龄并享受养老保险或领取退休金，如是，则公司无需继续交社保。2. 若仍在公司工作且未转为劳务关系，应与公司协商社保缴纳事宜，明确双方责任。3. 如公司坚持不交且存在劳动关系，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为确认劳动关系性质。如仍为劳动关系，则公司应继续交社保；转为劳务关系，公司则无此义务。处理方式选择应基于实际劳动关系判断。