请问公司有权强制员工休事假吗？是否合法？
海盐交通事故律师
2025-05-04
公司有权安排休假，但强制休事假需合法。依据《劳动法》，公司不能借休假拒付或降低工资，否则违法。严重情况下，员工可面临经济损失，公司也可能受法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假时，员工应首先与公司协商。协商无果，可选择劳动仲裁处理。选择时需考虑证据充分性及个人权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能强制休事假拒薪。应对方式：1.与公司沟通，明确休假性质及薪资问题；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、休假通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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