节假日没上班被扣工资,这样合法吗?

节假日没上班被扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若被扣工资,劳动者权益受损,应寻求法律途径维护,否则可能导致经济损失及合法权益持续被侵害。
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节假日扣工资不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求解释扣款原因并纠正;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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节假日被扣工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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